5 Eigenschaften emotional unreifer Menschen

5 Eigenschaften emotional unreifer Menschen

Reife ist keine Frage des Alters – an diesen Verhaltensweisen erkennen Sie, dass es für gewisse Personen noch viel zu lernen gibt.

1. Schuldzuweisung und Schuldumkehr

Unreife Menschen wollen keine Verantwortung für ihre Fehler und Handlungen übernehmen. Demnach ist es für sie das Einfachste, die eigene Schuld und Verantwortung anderen in die Schuhe zu schieben. Sachliche Klärungsversuche werden abgewehrt. Klar, dass unter diesen Vorzeichen konstruktive Gespräche und Lösungen nicht möglich sind.

2. Egoismus

Unreife Menschen sind egozentrisch – das bedeutet, dass sich alles nur um sie dreht. Sie erwarten, dass man sie akzeptiert, so wie sie sind, wollen das Gleiche jedoch allen anderen nicht zugestehen. Unreife Menschen haben immer Vorrang – sie handeln stets zu ihrem Vorteil und nur allzu oft auf Kosten anderer.

3. Opferrolle

In einer Rolle fühlen sich unreife Menschen besonders wohl: In der Rolle des Opfers. Denn grundsätzlich geht es ja allen besser als ihnen und die Welt ist schlecht und ungerecht. Dass unreife Menschen etwa einen Job wegen ihrer Sorglosigkeit verloren haben, interessiert sie nicht – und die Situation wird einfach anders dargestellt. Emotional unreife Menschen wollen bei Menschen andocken, die immer und bedingungslos an ihrer Seite stehen, ganz egal, ob sie selbst etwas verbockt haben oder nicht.

4. Andere sollen tun

Wer es mit emotional unreifen Menschen zu tun hat, wird schnell merken, wie schnell die Beziehung in Schieflage gerät. Oft ohne es zu bemerken, findet man sich in der Position, sich um alles zu kümmern und alles zu regeln, während der emotional unreife Mensch keinerlei Verantwortung bewusst ist. Zu jeder Art von Beziehung gehören zwei Menschen. Wenn nur einer macht, funktioniert die Beziehung nur halb, bis sie irgendwann komplett zu kippen beginnt.

5. Machtspiele

Emotional unreife Menschen zeigen keine Einsicht, keine Empathie und kein Verständnis. Sie machen sich nicht einmal die Mühe, die Perspektive des anderen einzunehmen und nach kooperativen Lösungen zu suchen. Ihnen geht es vor allem darum, recht zu haben und als Gewinner auszusteigen und nicht für das Glück aller Beteiligten zu sorgen.
Das könnte Sie auch interessieren:
3 Tipps für den Umgang mit toxischen Menschen